2025年8月31日 星期日

新加坡 micron 美光面試紀錄

 拖了一個月的面試紀錄

暑假剛開始時收到新加坡Micron的面試邀約 剛好是 對於HR的態度感覺很差
1.沒有初步的了解對方狀況就直接發出會議通知
2. 沒有電話聯繫

還好我有撈垃圾郵件的習慣 剛好被我看到 也順利面談
因為是專業領域 所以面談非常順利 而且跟主管還有共同認識的人
畢竟這個專業在半導體業算冷門
面談兩小時基本上都是我在表演

過一週後突然有人加我whats app 又在同一天加我linkedin,
看了訊息才知道是對方HR,
這時已經覺得怪怪的 怎麼會用私人帳號加我通訊軟體

接下來的行為就讓我覺得印象扣分
1.還沒有提出offer就要我提供薪資單 我本人是對這個挺反感的
2.要敲定對談行程沒有用正式郵件 只有用what's app留訊息
這做法實在很不專業

後來提出了的offer,稅前 跟我在德國的年薪相同再增加一點點
月薪9700SGD, +bonus 一年約10萬美金
relocation fee 一張機票+落地一個月住宿
都是一個人的費用

但是還是被我拒絕了

考量到幾點
1. 2022年micron全球大裁員 新加坡也有相同動作 對我這個年紀 追求的是穩定 成長,況且 micron提供的誘因無法cover這個風險
2. 新加坡物價飛漲 在我跟新家坡同事了解後 現在物價已經不是十年前我在新加坡的物價 據說一間HDB租金已經到了3-4千新幣
何況公司只有提供簡單的保險 還需要購入各項醫保
以一家四口來算 這一點薪水完全不夠生活

3. 雖然是美商但是還要打卡 對於自由習慣的我 無法接受這樣的模式

4.年假只有15天,一個月只有一天病假(MC)可以請 (跟以前在UMC差不多啊..)

5..最重要的一點
有一天 開車 吹著風 還是覺得 啊~~歐洲我還沒玩夠啊 ~我不想回去亞洲當社畜

然後。就沒有然後了....雖然錢很多 但是拒絕得沒有遺憾

2024年1月12日 星期五

2024 藍卡簽證紀錄

 1/10 一早從新竹開車到101德國在台

到了33樓後 前面有兩個學生在等 

聽面談的人好像女生 心想 應該會蠻順利的我是預約早上11點

沒想到我的時後是傳說中的胖哥


雖然是一路跟傳說中的臭臉但是 態度還好 沒有很兇

手腳俐落的攤開我的文件

壹下子就發現我的合約重複列印了 而且沒有簽名?

問:你要怎麼證明這是同一份文件?

我:   ….

  問: 他上面是寫 12/1  你是當天拿到嗎?還是隔週? 

結果我以為是8 號

胖哥細心的說 你所有文件都沒有簽名 要寫上時間日期 


結果我回家發現我是一號簽的 胖哥說 日期不同的話處理上會有問題

現在只能祈禱不會影響了


結束後他問:你家人有要一起去嗎?

我:半年後吧

問:到時候人多 暑假是旺季 你兩個小孩 到時候太太一打二很麻煩歐

(其實他還蠻些貼心的)

問:未成年子女依親最好父母都在 不然要簽切結書


申請書在補上 以前旅遊入境的日期 地點(快十年了   我都忘光了)

還有台灣戶籍所在地

英文版畢業證書只是帶正本確認 看完後他就還我了

護照會被收走


給刷卡申請費

壓手印

結束了


除了忘記簽名以外 還算順利
















2023年8月7日 星期一

台灣 EM

 今天面了研發工程師

公司真的很小

辦公室舊舊髒髒的

不能WFH 完全責任制(有點矛盾)

一開始還蠻有興趣的

談完,算了




2023年8月4日 星期五

J歐 面談

 在台灣新成立的辦公室

才剛徵人


辦公室都還沒裝潢好

一進去ˊ只有一張桌子

主管的panasonic電腦就呈現滿滿的日本味

一進去一個台灣女生翻譯

過沒多久一個老頭進房間

六十幾歲

我簡單介紹完我自己後

他開始碎念 現在年輕人工作都不忍耐

然後開始問我為什麼換這麼多工作...(履歷不就寫上去了 不滿意的話叫我來幹嘛?)

然後開始講起日系公司文化 進來後要習慣要學日文 bah bah

表面上看起來和顏悅色的

但是一直在說教...

從頭到尾都沒講到技術面


最後問了我現在的薪資 

一副睜大了眼的表情

應該是不會有下文了


日本人阿還沉溺在過去的榮耀


2023年5月8日 星期一

命運的安排

 年初羅伯特突然介紹了一份德國的工作

原本以為可以順順的過去

沒想到 他們懶散的態度 一封信可以拖到三週才回

拖到上個月 已經跟我要了所有資料 又過了一個月

才跟我說 現在人事凍結 

很有趣的是 美國這邊的人正式公告了我成為新的團隊

這應該就是所謂夢運的安排吧




2022年10月23日 星期日

對凡事都沒有感覺

自從停藥之後 發現 原來還是可以睡著的 不需要依賴藥物

但是發現 現在也失去了情緒

會睡著是因為體力的累了

一醒來就有一股低檔的情緒湧上來 其實每天都很希望自己睡著後不要醒來

對未來總是有一股不安的感覺


2022年6月14日 星期二

停藥

 試著在轉職的空擋 停止使用吃了三年的藥

昨天晚上失眠到4點才睡

早上八點起床送小孩上學

so far so good


---

今天停藥第六天

可以睡

調適算正常

應該可以嘗試一直停下去了


2022年6月11日 星期六

K面試總結-system design eng

 這個職位沒有在104  只有在K網站或是linkedin 才有 所以平時沒有在注意或英文不好的就不會有機會 這或許可以替除掉一些英文不好的人 或是可以選到一些對KLA真的有興趣的人才

我是兩者

4/10實在很想換工作 在L看到相關職缺 馬上投

4/11 HR開始約時間 順便問問你對此職務的了解 跟動機 然後測試英文 
              約主管後會通知

4/13 約4/15跟主管 面談
4/15 我以為是台灣主管 沒想到第一天大魔王是VP 還好他人不錯,相談甚歡 技術問題沒有問太多

過了一個周末 沒下問 我就在workday又多投了rapid職缺 沒想到當天主管(VP)直接寫信給我要台灣這邊安排面試  HR馬上連絡了我 同時也敲定另一個職缺的主管

4/21 e跟原本門主管聊天 技術上稍微有問 但是有聊的ok有一題我真的答錯

4/22 跟R部門主管 擺明要來搶人 不過他說他那邊超級累 但是升官機會很多

如果要在高壓 高工時就來吧(我就涼了)

4/28 跟原部門第二位主管面談 是個華人 有問了實戰經驗 怎麼解雜訊 影像問題之累tip 原 理 

5/9 HR通知是final candidate,  但是後續就要等美國確認 接下來就是煎熬的開始 約了 隔天要跟處長還有未來的合作對象面談

5/10 先跟總經理聊 他很嚴肅的問了一些罐頭問題 到這還回的過去

另一個就是專業 SE/BSE兩者能量跟應用? 我這邊沒有回答得很好 感覺他耿耿於懷 接下來

app and service manager 面談 算是聊天 因為是未來的合作對象 所以算是閒聊,

5/13 HR再度把我的學經歷全部拿出來 重頭到尾問一次 然後跟我說昨天老闆對你的技術回答不滿意 你要不要再找好答案?

5/14 找好答案 就送出

然後開始等

6/1 通知美國審查完成 然後收到新的系統資料填寫

6/2 另一位HR接手 通知已經在核薪 並且敲報到時間

6/7 收到Offer mail

6/8收到紙本offer 並且6/13前要完成

整個面談大約花了2個月的過程

面試6次 全英文 這應該是我面試過最硬的一家






 


2022.06.10 結束了荒謬得公司 45ml-HMI

 原本以為被併後的公司會有很好的制度 

結果根本台商,沒有教育訓練,師徒制 混亂的系統

主管還是標準的想到什麼做什麼的 ...


以批評,責罵 還會說工程師壞話

這一切都太荒謬了


你有問題要問阿? 什麼? 你不會你怎麼不問? 問了又說 你怎麼沒有先想?

所有你在職場遇過的爛主管的條件都出現了

還好 關了一門 上天幫我開了另一到門還有兩扇窗

周末該是回去還願捐香油錢了







2022年6月9日 星期四

KT offer

過五關斬六將
終於砍完所有魔王
最後整個五月都在等老美簽核
但是我不是第一關就跟VP談嗎?到底是在等三小
終於六月初收到offer, 
好像又是另一個關卡
當初算命老師說的我的關卡過了端午就會開始上升
希望未來十年可以跟命盤一樣繼續旺下去

2022年4月28日 星期四

4/28 KT 3rd 面談

 首先自我介紹

然後對方應該是華人 但是我們從頭到尾用英文面談

主管請我用之前的slide自我介紹

然後開始問了TEM的trouble shooting, 

還有當初怎麼解決環境問題

他應該剛好有解決一些外來噪音的經驗

所以他希望我多分享一些解決noise的經驗

然後就把之前的經驗分享 大概講了半個小時

講到了spicer他的眼睛就亮了一下 看起來是有用同話題

因為時間不多 大概45分鐘 會後他說時間快到了 就問了我一下為什麼想要來KT

中間沒有冷場 感覺機會很大 但是希望不要再拖了...3場面談真的很磨人






2022年4月25日 星期一

KT 0422 interview

 這是老闆直接寫信給我的

聽起來是主力產品 但是他也說明了 這是一個高壓 高工時的工作

同時也有很多的”機會“  感覺是個有趣的project但是 聽到跟黃光製程的支線心就涼了一半

雖然都是VP可是他開視訊的背景是在辦公室,然後 大家都在陸續關燈...

上一位VP是在家裡,的確明顯感覺不同的壓力


不論如何 這家公司的地獄面談真的是超級久的


2022年4月21日 星期四

KT RD interview

 第一次4/15  是跟一個老美聊天

很有趣 基本上都在閒聊 看起來是很喜歡我

第二次4/21 跟一個印度人 基本上也是在閒聊

可是在最後一刻說要考試 考了一個我最不熟的電磁學

只好硬著頭皮亂講一通

最後要求我說明我的強項 分享trouble shooting的經驗

可能會有第三次的面談.....果然跟網路上講的一樣硬

明天面談另一個部門

希望不要這麼硬



2022年4月18日 星期一

45ml 開始接案子

 有像無頭蒼蠅

不知從哪個方向做起來

有點茫然


這週回家又吵架了

真不知道我憂鬱的點是不是那一個家

還是因為北台灣的灰暗天氣

也許一個星期見一次面會是一個甜蜜點

我都覺得我對這個家已經很寬容了 為什麼還要拿小事來找我麻煩?

工作上怎麼操我其實也都無所謂

但是回家都不能放輕鬆

週一到週五扮演好工程師的角色

週六週日扮演父親的角色

週一到週五有公司的規矩

週六週日有家裡的規矩


我什麼時候有自己的規矩




2022年4月10日 星期日

1st 30day in 45ml

 一切有點混亂 有點客氣 有點壓力 有點偷懶

同事之間說話算客氣 還算會幫忙

溝通上無障礙

規則混久了可以當薪水小偷

2022年3月21日 星期一

45ML 大會

 薪水階級很明顯

海龜>四大>四中 能夠在一千多人的大會講得這麼直白

代表這也是整個業界著作法的


還好有拿到交大的碩士


2022年2月23日 星期三

1st week in design team

問了每個同學跟朋友

在這家公司的都說我進入到了核心部門

大家都說讚

這週還算彈性的老闆在我們收到電腦後 就請我們回家看影片 上線上課程

下週再入場上班

登入第一週 還算輕鬆

2022年2月21日 星期一

1st day on AXML

研發單位果然不一樣

今天報到大約20個人

研發單位四位 電腦跟電腦包跟別人感覺就不同

全新的電腦 i7 10代 32Gram NV RTX 3000獨立顯示卡

資源就是比較多一點啊….


2022年2月11日 星期五

最後一天在Thermofisher/FEI

2014.05.08-2022.02.11

不知不覺就已經過了八年

搞了八年TEM 中間經歷了爸媽過逝 結婚 生小孩 拿了碩士學位

趁著人生還沒有40以前趕快最後一搏

工作看起來雖然很穩定 但是要面對種種合約 還要被公務機關用採購法威脅

遇到公安問題老闆只會說要你休息半小時,不要去看醫生不然報告寫不完

FEI是一家重視工程師的公司讓我成長很多 但是TMO完全相反 完全不重視技術人員

或許 像算命老師說的 我還是適合走專業技術職

人生下站會在哪裡呢? 

每個主管都威脅我 說大家都想回鍋 

幹幹幹 

繼續衝吧!



2021年12月22日 星期三

ASXL D and E - SxM Designer

今天面完小記錄一下

在台南 問了有關電子線圈的部分 如何調整

要如何去規劃?

這個工作需要畫很多3D圖

目前解決問題最有印象是什麼?請你分享

很少需要出差

少加班 上班時間0900-1800

需要第二次面試


12/22 記錄一下第二次面試

大主管小主管一起來

主要是大主管 

他很在乎我是不是夠了解這個工作

主要是很擔心我要從新竹回南部 是不是能待著

請我說明一下對這這項產品的了解程度


他還是帶到了組裝這一部分

其實也是trouble shooting 只不過是要針對RD出來的東西在實際組裝上能不能用

找出問所在

沒有太多的研發與設計 另如果客戶端需要解決大問題 還是需要去幫忙

問一下生活跟工作用什麼調劑?

換工作的條件?

這一題感覺他要我導到薪水這邊 但是我還是想避開等到HR這邊再談


...


12/23 隔天就收到錄取通知

對方要求提供薪資明細 果然跟網路上講的一樣 

身為世界大廠在台灣果然還是要砍薪資

HR聽到數字馬上面有難色 雖然隔著電話 但是可以感覺到對方的尷尬

台灣低薪果然世界居冠

難怪大家都去GG 


1/7 HR打來薪資結果  有點出乎意料,如果對方老闆沒有唬爛 這個工時加上這個薪資的cp值真的不錯 由此可證 只要對方公司想要你 就會給你要的薪資 A社 果然是國際大廠 

令一面 已經知道現在自己在市場上的行情了 



希望接下來一切順利 

然後 應該要去土地公廟還願了