It is time to change!
原本以為被併後的公司會有很好的制度
結果根本台商,沒有教育訓練,師徒制 混亂的系統
主管還是標準的想到什麼做什麼的 ...
以批評,責罵 還會說工程師壞話
這一切都太荒謬了
你有問題要問阿? 什麼? 你不會你怎麼不問? 問了又說 你怎麼沒有先想?
所有你在職場遇過的爛主管的條件都出現了
還好 關了一門 上天幫我開了另一到門還有兩扇窗
周末該是回去還願捐香油錢了
張貼留言
沒有留言:
張貼留言