2007年11月12日 星期一

11/12捷安特 面試

面試地點是在 捷安特的總部 大甲
總部在很偏僻的工業區

進去一開始人資小姐 先給我一張智力測驗, 題目算簡單的邏輯測驗,主要是幾何跟數學邏輯

接下來主管進來了,人感覺很親切,而且都是穿捷安特的T-shirt
一開始先自我介紹
然後主管問了一些問題
1 .你認為你這個人有什麼優勢?
2.說明你的優缺點
3. 金屬的硬化處理有哪些?
4.鋁合金時效處理?
5.大概說明一下你認為的腳踏車車架製造程序
6.金屬的表面處理?
7.理想薪資
8.英文自我介紹
9.你認為你能對公司有什麼貢獻?

然後考生問問題
薪資方面,我已經打聽過 底薪事不會超過三萬,所以我開28000主管也很認同,然後固定一個月的年終獎金
然後如果公司有多賺,在多兩個月
一開始測試人員先在 lab學測試,上下班,接下來就是要開始到生產線上監督, 到時候就變成要加班, 通常到七八點,有加薪如果當道主管,就變成責任製
有自己的車隊,每個星期二練習,
員工一年可以買以8折買一次腳踏車

現階段招募儲備人員,以後會兩個方向,一個當然是線上的工程師,另一個就是支援國外的業務,以及接洽國外的技術部門
員工年齡層分布很廣,不過大多數人都呆很久
進修方面 ,好像不會太鼓勵,而且感覺上他們不是看學歷給錢而是看職位...

結束後, 剛好謝常停來,因為我不是員工 ,所以馬上被請走了....


基本上我覺得雖然薪水很低,不過感覺公司氣氛不錯,主管人也很好的樣子,而且很穩定的感覺
感覺上要賺大錢,要呆九一點薪水分紅才會便多

有上我應該會去吧,這星期有答案..........上天保佑阿

沒有留言: